Onderzoek concurrentiebeding: de omvang van het probleem
- Opdrachtgever
- Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Status
- afgerond
- Jaar
- 2009
Een concurrentiebeding is een clausule in een arbeidscontract dat bepaalt dat de werknemer niet zonder meer bij een concurrent of voor zichzelf kan gaan werken. Concurrentiebedingen kunnen een negatief effect hebben op beleidsdoelstellingen voor arbeidsmobiliteit, arbeidsparticipatie, flexibiliteit op de arbeidsmarkt en marktwerking. Door middel van aparte enquêtes onder 2.700 werknemers, 300 zzp’ers en 2.000 bedrijven is onderzocht hoe vaak een concurrentiebeding en soortgelijke bedingen voorkomen, waarom bedrijven deze opnemen, welke hinder werknemers, en werkgevers bij de werving van personeel, ondervinden van een concurrentiebeding, of een concurrentiebeding tot een conflict heeft geleid en of/hoe dat conflict is opgelost.
